教育制度

成長する企業にとって、人材は最も大切な宝です。会社の将来を背負う管理層、営業マン、チームリーダーの育成が　仕事の質を高めます。

新入社員研修

	入社の前後は、特に念入りな研修を行います。

リーダー育成		新任役職者		管理職
入社2～3年社員を中心とした若手リーダー育成に取り組んでいます。		主任・係長・課長へのステップアップ研修が行われます。		経営に参画する管理職教育が実施されます。

業務知識習得社内講座
専門知識の習得に真剣に取り組みます。

資格取得講座紹介・支援
国家試験等、資格取得への挑戦を支援します。