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未来のメンバーへ
人で築く企業の未来
採用情報
日ごろ何気なく行っている作業も、ナゼ、ナゼ、ナゼ・・・、このやり方でいいのかな???を繰返し自問自答・・・。別の方法でやってみると思わぬ時間短縮ができたり、 梱包資材の削減(費用減)につながったりします。このような活動を、当社では改善提案制度と呼んでいますが、入社4年目の私もすっかりはまって、ゲーム感覚で活動を楽しんでいます。
早いもので、入社して1年が過ぎました。当初は、フォークリフトが行き交う現場に戸惑いもありましたが、先輩やパートの皆さんに家族のように接してもらい、仕事を順調に覚えることができました。いまでは朝礼で、当日の業務内容を発表できるようにもなりました。休憩時間や、定時後には、仕事以外の話題で、大いに盛り上っています。
パソコンでお客さまからの入出庫データー処理や、請求書の作成、勤怠管理などが私の仕事です。目が回るほどの忙しいときもありますが、仕事を終えて、“おつかれさま”“ありがとう”の言葉を聞くと、疲れもふっ飛びます。“お客さまに喜んでいただくことが、自分自身の成果につながるのかナ”と思っています。
これまでに、4ヶ所の事業所に勤務いたしました。どこの事業所にも、いまだに強い思い入れがあり、当時の仕事を鮮明に覚えています。総勢100名近い従業員が勤務する大事業所での所長職、1人でお客様を訪問した営業職など、さまざま業務を経験させてもらいました。現在は、新規顧客開拓を中心にした職務についておりますが、大変やりがいのある仕事です。
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